생산직 근로자의 연장근로수당이 「소득세법」상 비과세 요건을 충족하면 국민연금 보험료 산정 기준이 되는 소득에서 제외됩니다. 즉, 해당 수당은 국민연금 비과세소득으로 인정받을 수 있습니다.

생산직 직종에 종사하는 근로자 A씨의 급여 조건에 따른 비과세 적용 사례입니다.

생산직 연장근로수당의 비과세 적용 기준은 어떻게 되나요?

국민연금 보험료 산정의 기초가 되는 소득은 「국민연금법」에 따라 「소득세법」상 비과세 근로소득을 제외한 금액으로 결정됩니다. 생산직 및 관련 직종 근로자가 받는 연장근로수당은 월정액급여 210만 원 이하 및 직전 과세기간 총급여 3,000만 원 이하 요건을 모두 갖추어야 비과세로 인정됩니다. 이 경우 연간 240만 원 한도 내에서 국민연금 기준소득월액 산정 시 제외됩니다.

비과세 혜택 적용 대상 여부를 확인하려면

1. 직종 확인: 종사 업무가 「소득세법」에서 정하는 생산직 및 관련 직종에 해당하는지 근로계약서와 직무 내용을 대조하여 확인합니다.
2. 급여 요건 점검: 월정액급여 210만 원 이하 여부와 직전 연도 총급여액이 3,000만 원 이하인지 급여명세서 및 원천징수영수증으로 점검합니다.