사업장 소재지 관할 지방고용노동청에 진정을 제기하거나 고소를 진행하여 권리를 구제받을 수 있습니다. 근로계약서가 없더라도 실제 근로 사실과 급여 수령 내역을 증빙할 수 있는 객관적인 자료를 확보하는 것이 중요합니다.

입증 자료와 증빙 항목은 무엇인가요?

근로계약서가 없는 경우 근로 사실을 입증할 자료가 필요합니다.

• 급여 통장 사본 또는 급여명세서
• 출퇴근 기록(교통카드 내역, 출근부 등)
• 업무 관련 문자 메시지나 이메일 내역

진정 접수와 조사 단계는 어떻게 되나요?

1. 고용노동부 노동포털 홈페이지에 접속합니다.
2. 진정서 또는 고소장을 작성합니다.
3. 작성한 서류를 온라인으로 제출하거나 관할 지방고용노동청에 직접 방문하여 접수합니다.
4. 담당 근로감독관의 출석 요구에 응합니다.
5. 근로감독관을 통해 사실관계를 조사받습니다.

대지급금 신청 가능 여부를 확인하려면

• 사업주가 임금을 지급하지 않는 경우 체불 임금 확인서를 발급받을 수 있는지 확인합니다.
• 국가가 임금을 우선 지급하는 대지급금 제도 신청 대상인지 점검합니다.
• 진정 처리 기간이 접수 후 25일 이내에 완료되는지 확인합니다.