근로소득을 허위로 신고하여 근로장려금을 수령하면 지급된 장려금은 환수되며 최대 5년간 지급이 제한되거나 형사 처벌을 받을 수 있습니다.

예를 들어, 근로장려금 신청자가 소득 증빙 서류를 사실과 다르게 제출했다고 가정해봅시다.

근로장려금 부정수급 시 제재 기준은 어떻게 되나요?

거주자가 고의 또는 중대한 과실로 사실과 다르게 신청한 경우 장려금 환급을 제한합니다. 사기나 그 밖의 부정한 행위로 신청한 사실이 확인되면 제한 기간이 연장됩니다. 이 경우 「조세범 처벌법」에 따라 징역 또는 벌금형에 처할 수 있습니다.

부정수급 처벌을 방지하려면 무엇을 확인해야 하나요?

1. 소득 자료의 객관적 사실 여부 판단: 사기나 부정한 행위 여부에 따라 제한 기간이 늘어날 수 있으므로 신청 전 확인
2. 지급명세서 제출 내역 확인: 허위 영수증 발급 시 사업주도 처벌 대상이므로 실제 근로 제공 사실과 일치하는지 확인