상반기 근로장려금을 신청했다면 하반기분은 별도로 신청하지 않아도 신청한 것으로 간주합니다. 상반기 산정액이 15만 원 미만이라 지급이 유보되었다가 6월에 국고금으로 지급받았다면 해당 연도의 모든 반기 절차는 종료된 것입니다.

예를 들어, 근로소득자가 상반기 근로장려금을 신청했다고 가정해봅시다.

하반기 신청 의제와 지급 유보 기준은 무엇인가요?

상반기 소득에 대해 근로장려금을 신청하면 하반기 소득분도 신청한 것으로 봅니다(하반기 신청 의제). 상반기 산정액이 15만 원 미만인 경우에는 해당 시점에 환급하지 않고 다음 해 6월 30일까지 정산하여 지급합니다. 이때 이미 지급한 금액과 연간 총 산정액을 비교하여 차액을 추가로 지급하거나 과다 지급분을 환수한 후 절차가 마무리됩니다.

근로장려금 정산 결과를 확인하려면

1. 상반기 신청 여부: 하반기 별도 신청 없이 정산 대상에 포함되는지 판단
2. 상반기 산정액: 15만 원 미만 여부를 확인하여 6월 정산 시 일괄 지급 대상인지 판단