근로장려금 상반기 신청을 완료했다면 하반기 소득분에 대해 별도로 신청할 필요가 없습니다. 「조세특례제한법」에 따라 상반기 신청 시 하반기 소득분에 대해서도 신청한 것으로 간주하기 때문입니다.

예를 들어, 근로소득자가 상반기 소득분에 대해 근로장려금 반기 신청을 완료했다고 가정해봅시다.

하반기 신청 의제 규정은 어떻게 되나요?

거주자가 상반기 소득분에 대하여 근로장려금 반기 신청을 한 경우에는 「조세특례제한법」에 따라 하반기 소득분에 대해서도 신청을 한 것으로 봅니다. 이러한 의제(어떤 사실을 그렇다고 간주함) 규정은 신청자의 의사에 따라 적용됩니다. 상반기 신청을 마친 분은 하반기에 다시 신청서를 제출하지 않아도 신청 효력이 유지됩니다.

근로장려금 반기 신청 후 혜택을 적용받으려면

• 지급 대기: 상반기 신청을 완료했다면 하반기 신청 기간인 다음 연도 3월에 별도로 신청하지 않고 대기
• 자녀장려금 신청: 근로장려금 반기 신청 시 자녀장려금 지급 대상에 해당하면 자녀장려금도 함께 신청한 것으로 간주