태아는 근로장려금 신청 시 부양자녀 수에 포함되지 않습니다. 부양자녀 여부는 과세기간 종료일인 12월 31일 현재 출생하여 가족관계등록부에 등재된 상황을 기준으로 판정하기 때문입니다.

예를 들어, 근로장려금을 신청하려는 거주자라고 가정해봅시다.

부양자녀 판정 시기와 기준은 무엇인가요?

부양자녀는 18세 미만이고 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하인 자녀 또는 동거입양자를 의미합니다. 「조세특례제한법」에 따르면 부양자녀 해당 여부는 해당 소득세 과세기간 종료일인 12월 31일 현재의 상황에 따라 판정합니다. 이 경우 배우자나 직계비속에 해당하는지 여부는 가족관계등록부(가족 관계 증명 서류)에 따르므로 아직 출생하지 않은 태아는 포함되지 않습니다.

부양자녀 포함 여부를 판단하려면

1. 출생 및 등재 확인: 12월 31일 이전 출생 및 가족관계등록부 등재 여부 확인 후 결정
2. 소득 요건 점검: 자녀의 연간 소득금액 합계액 100만 원 이하 여부 점검