근로장려금은 사용 용도에 대한 법적 제한이 없습니다. 지급받은 금액은 본인의 필요에 따라 자유롭게 사용할 수 있습니다.

근로장려금의 사용처 제한과 지급 방식은 어떻게 판단하나요?

「조세특례제한법」에 따른 근로장려세제는 저소득자의 근로를 장려하고 실질 소득을 지원합니다. 해당 법령은 결정된 장려금을 신청자가 지정한 금융계좌로 입금하거나 현금으로 직접 수령하도록 규정합니다. 이 경우 지급받은 금액의 사용처를 특정 용도로 제한하거나 사용 내역을 보고하도록 요구하는 규정은 없습니다.

근로장려금을 현금으로 수령하여 사용하려면

• 현금 직접 사용: 국세청 안내에 따라 계좌 입금 후 필요에 맞춰 사용
• 자율적 관리: 별도의 사용 내역 보고나 증빙 제출 의무 없이 관리