정기 신청 기간이 지났더라도 종료 후 6개월 이내라면 기한 후 신청을 통해 소급 적용받을 수 있습니다. 다만 이 경우 산정된 장려금의 95%만 지급됩니다.

예를 들어, 5월 정기 신청 기간을 놓친 근로자라고 가정해봅시다.

기한 후 신청의 법적 요건은 어떻게 되나요?

거주자는 매년 5월 정기 신청 기간에 근로장려금을 신청해야 합니다. 「조세특례제한법」에 따르면 해당 기간에 신청하지 못한 경우 종료일 다음 날부터 6개월 이내에 신청할 수 있습니다. 다만 이 경우 산정된 금액의 95%에 해당하는 금액만 지급됩니다.

근로장려금을 기한 후 신청하려면

1. 기한 후 신청 완료: 정기 신청 종료일로부터 6개월 이내에 국세청을 통해 완료
2. 지급 시기 확인: 신청일로부터 4개월 이내에 심사를 거쳐 지급