건강보험 보수월액은 비과세 소득을 제외한 금액을 기준으로 산정하며, 전년도 소득을 우선 적용하기 때문에 실제 월급과 차이가 발생할 수 있습니다. 이는 보험료 부과 체계와 정산 시점의 차이로 인한 현상입니다.

보수월액 산정 기준과 정산 방식은 어떻게 되나요?

보수월액은 직장가입자가 받는 보수 중 비과세 근로소득을 제외한 금액을 기준으로 산정합니다. 「소득세법」상 식대나 자가운전보조금 등 비과세 항목은 산정 대상에서 제외됩니다.

보험료는 매년 전년도 보수월액을 기준으로 당해 4월부터 다음 해 3월까지 부과합니다. 따라서 임금 인상이나 성과급 등 당해 연도의 소득 변동분은 즉시 반영되지 않으며, 다음 해 4월 건강보험 연말정산을 통해 사후에 정산합니다. 이자·배당·임대소득 등 보수 외 소득이 일정 기준을 초과할 때 부과되는 소득월액보험료는 대출 심사에 활용되는 보수월액과는 별개로 관리됩니다.

소득 변동에 따른 차액을 확인하려면

1. 비과세 항목 확인: 급여명세서상 식대나 자가운전보조금 등 비과세 항목이 포함되어 있는지 확인
2. 소득 변동 시점 점검: 전년도 대비 임금 인상이나 성과급 지급이 있었는지 점검