둘 이상의 사업장에서 근무하는 경우 국민연금과 건강보험은 각 사업장의 소득을 기준으로 각각 부과됩니다. 다만 소득 합계가 법정 상한액을 초과하면 상한액을 기준으로 각 사업장의 소득 비율에 따라 나누어 부과하는 방식이 적용됩니다.

근로자가 두 개의 사업장에서 동시에 근무하는 경우의 예시입니다.

기준소득월액 산정과 상한액 적용 기준은 무엇인가요?

「국민연금법」에 따라 둘 이상의 사업장에 종사하는 가입자는 각 사업장의 기준소득월액을 기준으로 보험료를 각각 납부합니다. 「국민건강보험법」에서도 직장가입자가 둘 이상의 사업장에서 보수를 받는 경우 각 사업장의 보수를 기준으로 보험료를 산정합니다. 다만 각 소득의 합계가 법정 상한액을 초과하는 경우에는 상한액을 기준으로 각 사업장의 소득 비율에 따라 안분하여 부과합니다.

보험료 상한액 초과 여부를 확인하려면

• 보수월액 총합 확인: 각 사업장에서 받는 보수월액의 총합이 국민연금 및 건강보험의 법정 상한액을 초과하는지 점검
• 기준소득월액 결정 내역 확인: 상한액 초과 시 각 사업장의 소득 비율에 따라 보험료가 조정되므로 사업장별 결정 내역을 확인