부모님 사업장에서 받은 급여만 있다면 근로장려금을 신청할 수 없습니다. 본인이나 배우자의 직계존비속으로부터 받은 근로소득은 장려금 산정 대상 소득에서 제외됩니다.

예를 들어, 신청자가 부모님이 운영하는 사업장에서 근무하며 급여를 받는 상황이라고 가정해봅시다.

직계존비속 지급 급여의 제외 기준은 무엇인가요?

근로장려금은 근로소득이나 사업소득이 있는 가구에 지급합니다. 다만 「조세특례제한법」은 본인이나 배우자의 직계존비속(부모·자녀 등 가족 관계)으로부터 받은 근로소득을 장려금 산정 기준인 총급여액 등에서 제외하도록 규정합니다. 이 경우 부모님에게 받은 급여는 「조세특례제한법 시행령」에 따라 지급 대상 소득으로 인정되지 않으므로 신청 자격을 충족할 수 없습니다.

근로장려금 신청 자격을 판단하려면

1. 타 소득 확인: 부모님 사업장 외에 다른 사업장에서 받은 근로소득이나 사업소득이 있는지 확인
2. 제외 대상 점검: 사업자등록을 하지 않은 자로부터 받은 소득 등 다른 제외 대상 소득에 해당하는지 점검