사무직과 생산직은 직종과 관계없이 동일한 법정 수당 계산 방식을 적용받습니다. 연장근로는 통상임금의 50%를 가산하며, 휴일근로는 8시간 이내일 경우 50%, 8시간을 초과하면 100%를 가산하여 지급합니다.

가산 수당 산정 기준은 어떻게 되나요?

「근로기준법」상 사무직과 생산직은 동일한 근로자로 분류되므로, 직업의 종류와 관계없이 아래와 같은 수당 산정 원칙을 동일하게 적용합니다.

수당 지급 적정성 여부를 확인하려면

1. 야간근로 중복 가산 확인: 연장·휴일근로가 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 이루어졌는지 확인합니다. 이 경우 야간근로수당 50%가 각각 중복되어 가산됩니다.
2. 통상임금 산정 항목 점검: 수당 계산의 기초가 되는 통상임금이 정확하게 산정되었는지 점검합니다. 직종에 따라 기본급 외에 통상임금에 포함되는 수당 항목이 다를 수 있습니다.