산재보험은 업무상 재해를 입은 근로자에게 치료비와 생활비 등을 지원하는 사회보험 제도입니다. 부상이나 질병의 정도와 상황에 따라 다양한 형태의 보험급여를 보장합니다.
기타
산업재해보상보험의 급여 종류와 지급 기준은 어떻게 되나요?
「산업재해보상보험법」에 따라 업무상 사유로 발생한 부상, 질병 및 사망에 대해 보상합니다. 보험급여는 재해 상황에 따라 다음과 같이 구분하여 지급합니다.
| 급여 종류 | 지급 사유 및 기준 |
|---|---|
| 요양급여 | 업무상 부상 또는 질병 발생 시 진찰과 수술 등 치료비 지원 |
| 휴업급여 | 요양으로 취업하지 못한 기간에 평균임금의 70% 지급 |
| 장해급여 | 치유 후 신체 장해가 남은 경우 등급에 따라 연금 또는 일시금 지급 |
| 상병보상연금 | 요양 2년 경과 후에도 미치유된 중증요양상태 시 휴업급여 대신 지급 |
| 유족급여 및 장례비 | 사망 시 유족에게 급여 지급 및 장례 비용으로 평균임금 120일분 지원 |
| 직업재활급여 | 장해급여 수급자 등의 사회 복귀를 위한 직업훈련 비용 및 수당 제공 |
산재보험 급여 대상인지 확인하려면
- 치료 기간 확인: 부상이나 질병의 요양 기간이 3일 이내인 경우에는 요양급여와 휴업급여 지급 대상에서 제외됨
- 중증요양상태 파악: 요양 시작 후 2년이 지난 시점에도 완치되지 않았다면 상병보상연금 신청 가능성을 점검함
이준호 세무사 검증세무법인 에스브이
관련 질문을 확인해 보세요
산재보험에서 업무상 재해로 인정받으려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?
산재보험 급여의 종류에는 어떤 것들이 있나요?
출퇴근 중 발생한 사고도 산재보험 보장 대상에 해당되나요?
AI를 활용한 답변으로 확인 후 활용해 주세요