상시 5인 이상 사업장 근로자가 어린이날 야간에 근무하면 **통상임금의 200%**를 지급받습니다. 이는 휴일근로 가산수당 50%와 야간근로 가산수당 50%가 중복으로 적용되기 때문입니다.

가산수당 적용을 위한 사업장 규모와 시간 기준은 무엇인가요?

상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 해당 규정이 적용됩니다. 「근로기준법」에 따라 어린이날은 유급으로 보장되는 휴일이며, 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 의미합니다.

휴일 야간근로 수당의 단계별 산출 방법은 어떻게 되나요?

1. 시간당 통상임금에 근무시간을 곱하여 기본 임금을 산정합니다.
2. 8시간 이내의 휴일근로에 대해 통상임금의 50%를 가산합니다.
3. 오후 10시부터 오전 6시 사이의 야간근로에 대해 통상임금의 50%를 별도로 가산합니다.
4. 기본 임금과 각 가산수당을 모두 합산하여 최종 금액을 산출합니다.

산식: (통상임금 × 시간) + (휴일 가산 50%) + (야간 가산 50%)

시급이 10,000원인 근로자가 2시간 근무하면 기본 20,000원에 가산수당 20,000원을 더해 총 40,000원을 받습니다.

유급휴일수당 별도 지급 여부를 확인하려면

• 시급제 근로자: 실제 근무에 따른 수당 외에 유급휴일수당 1일분을 추가로 받는지 점검합니다.
• 월급제 근로자: 유급휴일수당이 월 급여액에 미리 포함되어 있는지 근로계약서로 확인합니다.