상시 근로자 5인 이상 사업장에서 1일 8시간 또는 주 40시간을 초과하여 근무하면 통상임금의 50%를 가산한 연장근로수당을 받을 수 있습니다. 5인 미만 사업장은 가산수당 지급 의무가 없으며, 토요일 근무는 주 40시간 초과 여부에 따라 수당 발생 여부가 결정됩니다.

상시 근로자 5인 이상 사업장에 근무하는 생산직 근로자의 사례입니다.

연장근로 가산수당 지급 기준은 무엇인가요?

「근로기준법」에 따라 사용자는 연장근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다. 다만 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업장에는 이 규정이 적용되지 않습니다. 이 경우 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 근로가 발생하더라도 법정 가산수당을 지급할 의무가 성립하지 않습니다.

연장수당 지급 대상 여부를 확인하려면

1. 상시 근로자 수: 4대보험 가입자 명부로 5인 이상 여부 확인
2. 총 근로시간: 출퇴근 기록부로 해당 주의 근로시간 40시간 초과 여부 점검
3. 취업규칙: 토요일의 무급휴무일 또는 유급휴일 지정 여부 확인