연말정산 결과를 바탕으로 건강보험과 고용·산재보험은 전년도 실제 보수와의 차액을 정산하며, 국민연금은 별도의 정산 없이 매년 7월 부과 기준을 갱신합니다. 각 보험의 정산 방식과 시기를 미리 파악하면 급여 변동에 대비할 수 있습니다.

보험료 정산 시기와 부과 기준 결정 방식은 어떻게 되나요?

건강보험은 매년 4월 전년도 보수총액을 기준으로 보험료를 정산합니다. 2025년부터는 신고 의무가 폐지되어 국세청 자료로 자동 정산됩니다. 고용보험과 산재보험은 3월 15일까지 보수총액을 신고하여 최종 정산하며, 퇴사자는 퇴직 시 즉시 정산합니다. 국민연금은 사후 정산 없이 매년 7월 기준소득월액을 갱신하여 1년간 적용합니다.

보험료 정산에 따른 급여 변동을 확인하려면

1. 4월 급여 명세서 확인: 건강보험료 정산에 따른 추가 징수나 환급 금액이 반영되었는지 확인합니다.
2. 7월 국민연금 수치 점검: 기준소득월액 변경으로 매달 공제되는 연금 보험료가 달라졌는지 점검합니다.
3. 퇴직 시 정산 내역 확인: 중도 퇴사자는 퇴직 시점에 고용·산재보험료 정산이 완료되므로 마지막 급여의 정산 내역을 확인합니다.