연봉 3,200만 원인 경우 가구 유형에 따른 소득 기준을 초과했거나 재산 요건을 충족하지 못했을 가능성이 큽니다. 특히 홑벌이 가구는 총소득기준금액이 3,200만 원 미만이어야 하므로 정확히 3,200만 원인 경우 지급 대상에서 제외됩니다.

가구 유형별 근로장려금 소득 요건은 어떻게 판단하나요?

근로장려금은 가구 구성에 따라 연간 총소득 합계액이 법정 기준 미만인 경우에만 신청할 수 있습니다. 「조세특례제한법」에 따르면 거주자를 포함한 1가구의 구성원 상태에 따라 단독, 홑벌이, 맞벌이 가구로 구분하여 서로 다른 임계값(소득의 한계치)을 적용합니다. 이 경우 가구원 전원이 소유한 재산의 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 하며 기준을 초과하면 지급 대상에서 제외됩니다.

가구 유형에 따른 총소득기준금액은 얼마인가요?

가구 유형에 따라 다음의 총소득기준금액 미만 요건을 충족해야 합니다.

연봉 3,200만 원인 경우 홑벌이 가구 기준인 '3,200만 원 미만'을 충족하지 못합니다. 따라서 지급 대상에서 제외됩니다. 반면 맞벌이 가구에 해당한다면 소득 요건은 충족하지만 재산 요건을 추가로 확인해야 합니다.

근로장려금 지급 제외 사유를 확인하려면

• 재산 합계액 확인: 가구원 전원이 소유한 토지·건물·자동차·예금 등 합계가 2억 4천만 원 이상인지 점검
• 장려금 수령액 점검: 재산 합계액이 1억 7천만 원 이상 2억 4천만 원 미만 시 산정액의 50% 지급 여부 확인
• 기타 제외 사유 확인: 본인 또는 배우자의 전문직 사업 영위 여부나 타 거주자의 부양자녀 해당 여부 점검