일용직 근로자도 소득과 재산 요건을 충족하면 근로장려금을 받을 수 있습니다. 외할머니의 연령과 소득 수준에 따라 단독 가구 또는 홑벌이 가구로 분류되어 신청 자격이 결정됩니다.

예를 들어, 배우자가 없는 일용직 근로자가 외할머니와 주민등록상 함께 거주하며 생계를 같이 한다고 가정해봅시다.

홑벌이 가구 인정 기준은 어떻게 되나요?

거주자가 「소득세법」에 따른 근로소득(일해서 얻는 소득)이 있는 경우 근로장려금을 신청할 수 있습니다. 배우자가 없는 근로자가 70세 이상의 직계존속(부모나 조부모 등 윗세대의 가족)과 동거하며 생계를 같이하면 「조세특례제한법」에 따라 홑벌이 가구로 인정받을 수 있습니다. 이때 해당 존속의 연 소득은 100만 원 이하여야 합니다. 가구 유형별 소득 기준과 가구원 합산 재산 요건을 모두 충족해야 합니다.

근로장려금을 신청하려면

• 재산 합계액 확인: 가구원 전체의 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만인지 확인 후 신청
• 외할머니 소득 판단: 홑벌이 가구 신청을 위해 외할머니의 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하인지 판단