원천징수나 4대보험 가입 여부와 관계없이 근로소득 지급명세서 등으로 소득 발생 사실이 확인되고 가구·소득·재산 요건을 모두 충족하면 근로장려금을 받을 수 있습니다.

예를 들어, 근로자 A가 사업장에서 4대보험에 가입하지 않고 근무한다고 가정해봅시다.

근로소득 입증 방법과 신청 자격은 어떻게 되나요?

거주자(국내에 주소를 두거나 거주하는 개인)를 포함한 가구원이 근로소득 등이 있는 경우 가구·소득·재산 요건을 갖추어 근로장려금을 신청할 수 있습니다(「조세특례제한법」). 국세청은 사업자가 제출한 지급명세서(소득 지급 내역을 적은 서류)에 의해 소득을 확인합니다. 자료가 없는 경우 신청자가 급여수령 통장 사본 등 소득 증빙서류를 직접 제출하여 소득을 입증할 수 있습니다(「조세특례제한법」).

근로장려금을 신청하려면 무엇을 확인해야 하나요?

1. 연간 총소득 합계액: 가구원 구성에 따른 기준금액(단독 2,200만 원, 홑벌이 3,200만 원, 맞벌이 4,400만 원) 미만인지 확인
2. 재산 합계액: 가구원이 소유한 재산이 2억 4천만 원 미만인지 점검
3. 소득 증빙 자료: 사업주가 지급명세서를 제출하지 않았다면 급여수령 통장 사본이나 급여지급대장 사본을 준비