월급 205만 원(연간 약 2,460만 원)인 경우 단독가구는 소득 기준을 초과하여 신청할 수 없으나 홑벌이 또는 맞벌이 가구라면 신청이 가능합니다. 재산 5천만 원은 모든 가구 유형의 요건을 충족합니다.

예를 들어, 월급 205만 원을 받는 근로자라고 가정해봅시다.

가구원 구성에 따른 소득 요건은 어떻게 판단하나요?

「조세특례제한법」에 따라 근로장려금은 가구원 구성(가족의 형태)별로 정해진 총소득기준금액 미만인 경우에만 지급합니다. 가구 유형은 배우자나 부양가족 유무와 소득에 따라 단독, 홑벌이, 맞벌이 가구로 구분합니다. 이 경우 가구원 전원의 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 신청 자격을 유지합니다.

근로장려금을 신청하려면 무엇을 확인해야 하나요?

• 가구 유형 판단: 배우자의 연간 총급여액 등이 300만 원 이상인지 확인
• 장려금 감액 여부 결정: 가구원 전원의 재산 합계액이 1억 7천만 원 미만인지 확인