세후 월급 200만 원(세전 연봉 약 2,640만~2,760만 원)인 경우 가구 구성에 따라 수급 여부가 결정됩니다. 단독가구는 소득 기준 초과로 제외되나 홑벌이 또는 맞벌이 가구는 소득 및 재산 요건 충족 시 받을 수 있습니다.

예를 들어, 월 세후 급여가 200만 원인 근로자 사례입니다.

가구 구성에 따른 총급여액 기준은 어떻게 되나요?

근로장려금은 가구 구성원 자격과 총급여액(지급액 산정의 기준이 되는 소득) 등을 기준으로 지급합니다. 「조세특례제한법」에 따르면 세후 월급 200만 원은 세전 환산 시 단독가구 소득 기준을 초과합니다. 이 경우 홑벌이 또는 맞벌이 가구에 해당하면 수급이 가능합니다.

재산 합계액을 확인하려면

가구원 모두가 소유한 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만인지 확인하여 신청 자격 확인합니다.