육아휴직을 30일 이상(주 단위 육아휴직은 7일 이상) 부여받고 휴직 전 피보험 단위기간이 180일 이상인 근로자가 신청할 수 있습니다. 대상 자녀는 임신 중인 태아를 포함하여 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하입니다.

육아휴직 급여 신청을 위한 법적 요건은 무엇인가요?

「고용보험법」에 따르면 육아휴직 급여는 근로자의 휴직 기간 중 생계 지원을 목적으로 지급됩니다. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 육아휴직을 부여받은 피보험자(보험에 가입된 근로자)가 신청 대상입니다.

• 임신 중인 태아 또는 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀 양육 목적
• 육아휴직 시작 전 피보험 단위기간(보험 가입 기간 계산 기준) 합산 180일 이상
• 30일 이상의 육아휴직 부여(질병 등 특정 사유 시 7일 이상)

육아휴직 급여를 기한 내에 신청하려면

1. 피보험 단위기간 확인: 보수 지급의 기초가 된 날을 합산하여 180일 충족 여부 판단
2. 신청 기한 준수: 육아휴직이 끝난 날부터 12개월 이내에 신청