육아휴직 중에는 신청을 통해 4대보험료 납부를 유예하거나 면제받을 수 있습니다. 다만 건강보험료는 복직 후 경감된 금액을 정산하여 납부해야 하며, 국민연금은 납부하지 않은 기간만큼 가입기간에서 제외됩니다.

직장가입자인 근로자가 1년 동안 육아휴직을 사용하는 경우의 예시입니다.

보험료 납부 예외와 고지 유예 기준은 무엇인가요?

「국민연금법」에 따라 사업장가입자가 휴직으로 보험료를 낼 수 없는 상황이라면 납부 예외를 신청할 수 있습니다. 「국민건강보험법」은 1개월 이상 휴직한 직장가입자에게 보험료를 경감하거나 납입고지를 유예할 수 있도록 규정하고 있습니다. 이 경우 사용자가 공단에 직접 신청해야 하며, 유예된 건강보험료는 복직 후 보수가 지급되는 첫 달에 정산하여 납부합니다.

보험료 경감 및 정산 대상을 확인하려면

• 가입기간 확인: 국민연금 납부 예외 기간이 노후 연금 수령을 위한 가입기간에서 제외되는지 확인합니다.
• 분할납부 여부: 건강보험료 유예 금액이 월 보험료의 3배 이상인 경우 10회 이내 분할납부가 가능한지 점검합니다.