근로장려금과 자녀장려금은 가구 유형과 총급여액 등에 따라 지급액이 달라집니다. 근로장려금은 가구별로 최대 165만 원에서 330만 원까지 지급하며, 자녀장려금은 부양자녀 1명당 최대 100만 원을 지급합니다.

가구 유형과 소득 구간에 따른 장려금 산정 구조는 어떻게 되나요?

장려금은 가구 유형에 따라 소득 구간별 산정(금액을 계산함) 방식이 다릅니다. 소득이 일정 금액 미만일 때는 소득이 늘수록 지급액이 증가합니다. 일정 구간에서는 최대 금액이 유지됩니다. 기준 금액을 초과하면 지급액이 점차 감소하는 구조를 적용합니다.

가구별 총급여액 기준과 최대 지급액은 얼마인가요?

가구 유형별 근로장려금 지급 기준은 다음과 같습니다.

자녀장려금은 부부합산 연간 총소득 합계액이 7,000만 원 미만인 가구를 대상으로 합니다. 홑벌이 가구는 총급여액 등 2,100만 원 미만 시 자녀 1명당 100만 원을 지급합니다. 맞벌이 가구는 2,500만 원 미만 시 자녀 1명당 100만 원을 지급합니다. 해당 기준 금액 이상 7,000만 원 미만 구간에서는 소득이 높을수록 지급액이 줄어듭니다.

장려금 감액 여부를 판단하려면 무엇을 점검해야 하나요?

가구원 재산 합계액이 1억 7,000만 원 이상 2억 4,000만 원 미만 시 산정된 장려금의 50%만 지급되는지 확인합니다.