소득과 가구 조건이 작년과 완전히 동일하다면 원칙적으로 근로장려금 산정 금액은 같습니다. 다만 가구원 재산 합계액이 1억 7천만 원 이상으로 상승했거나 맞벌이 가구로서 소득 상한 기준 완화의 영향을 받는 경우에는 수령액이 달라질 수 있습니다.

예를 들어, 맞벌이 가구인 A씨가 작년과 동일한 총급여액을 유지하고 있다고 가정해봅시다.

근로장려금 산정 구조와 재산 기준은 어떻게 되나요?

근로장려금은 가구원 구성과 총급여액 등을 기준으로 산정표(계산 기준표)에 따라 계산합니다. 「조세특례제한법」에 따르면 소득이 일정 구간까지는 증가하다가 특정 구간에서 최대치를 유지한 후 다시 줄어드는 구조를 가집니다. 다만 재산 합계액이 1억 7천만 원 이상이면 산정액의 50%를 지급합니다.

맞벌이 가구 소득 상한 기준을 확인하여 신청하려면 어떻게 하나요?

1. 맞벌이 가구 요건: 2026년 확대된 소득 상한인 4,400만 원 미만 여부를 확인하여 신청
2. 감액 여부 판단: 토지·건물·예금 등 재산 합계액이 1억 7천만 원을 초과하는지 점검