2개월 근무했더라도 해당 과세기간 중 근로소득이 발생했다면 근로장려금은 가구별 소득 및 재산 요건 충족 시 신청할 수 있습니다. 법령상 신청을 위한 최소 근무 기간에 대한 제한은 없습니다.

예를 들어, 정직원으로 2개월 근무하여 근로소득이 발생한 거주자라고 가정해봅시다.

근로장려금 신청 자격과 소득 요건은 어떻게 되나요?

근로장려금은 소득세 과세기간 중 근로소득이 있는 거주자를 대상으로 지급합니다(「조세특례제한법」). 다만 신청을 위해서는 가구원 전원의 재산 합계액(모든 가구원의 자산 총액)이 2억 4,000만 원 미만이어야 하며 가구 구성에 따른 총소득 기준 금액 요건이 필요합니다. 법령은 소득 발생 여부를 기준으로 신청 자격을 부여하므로 단기 근무 여부는 신청 제외 사유가 아닙니다.

근로장려금 대상 여부를 판단하려면

1. 재산 합계액: 가구원 전원이 소유한 토지, 건물, 자동차, 예금 등 재산 합계액이 2억 4,000만 원 미만인지 확인
2. 총소득 기준 금액: 가구 유형별 총소득 기준 금액(단독 2,200만 원, 홑벌이 3,200만 원, 맞벌이 4,400만 원) 미만인지 점검