주 40시간 근무자의 시급은 월 기본급을 209시간으로 나누어 계산합니다. 209시간은 1주 소정근로시간 40시간에 유급 주휴시간 8시간을 더한 뒤, 월평균 주수를 곱해 산출한 수치입니다.

월 통상임금 산정 기준시간인 209시간은 어떻게 산출되나요?

「근로기준법 시행령」에 따라 월급제 근로자의 시급은 월 통상임금 산정 기준시간으로 나눕니다. 주 40시간 근무 시 「근로기준법」상 유급 주휴시간 8시간을 포함해 1주 기준시간을 48시간으로 보며, 여기에 월평균 주수인 약 4.345주를 곱하면 약 209시간이 산출됩니다.

기본급을 시급으로 환산하는 계산 단계는 어떻게 되나요?

1. 월 기본급 확인: 지급받는 월 기본급 총액을 확인합니다.
2. 기준시간 적용: 주 40시간 근무 기준인 월 산정 기준시간 209시간을 적용합니다.
3. 시급 산출: 월 기본급을 209시간으로 나누어 최종 시급을 산출합니다.

산식: 월 기본급 / 209시간

도급제 수당이 포함된 경우 시급을 합산하려면

• 기본급 외에 생산고에 따라 지급되는 도급제 수당이 있다면 해당 금액을 총 근로시간으로 나누어 별도 시급을 산출한 뒤 기본급 시급과 합산하여 최종 시급을 판단합니다.