직계존비속의 연간 소득금액이 100만 원을 초과하면 가구원 인정이 되지 않아 가구 유형이 변경됩니다. 이로 인해 근로장려금 수급을 위한 소득 기준금액이 낮아져 신청 자격에서 제외될 수 있습니다.

예를 들어, 신청자가 70세 이상인 부모님과 함께 거주하며 홑벌이 가구로 신청하려는 상황이라고 가정해봅시다.

가구 유형을 결정하는 부양가족 소득 요건은 어떻게 되나요?

근로장려금은 가구 구성에 따라 신청 가능한 총소득기준금액을 다르게 적용합니다. 18세 미만 자녀나 70세 이상 부모를 가구원으로 인정받으려면 해당 직계존비속의 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하여야 합니다. 만약 소득이 100만 원을 초과하면 가구원에서 제외되어 더 낮은 소득 기준을 적용받게 됩니다.

근로장려금 신청 자격을 판단하려면

1. 가구 유형 결정: 직계존비속의 연간 소득금액이 100만 원을 초과하는지 확인하여 결정
2. 전체 재산 판단: 가구원으로 인정되는 인원의 재산을 합산하여 2억 4천만 원 미만인지 확인