상시 근로자 5인 이상 사업장에서 휴게시간을 제외한 실근로시간이 8시간을 초과하면 연장근로수당을 받을 수 있습니다. 5인 미만 사업장이거나 9시간 중 1시간이 휴게시간인 경우에는 가산수당이 발생하지 않습니다.

커피숍 아르바이트생이 하루 총 9시간을 사업장에 머물렀을 때의 사례입니다.

「근로기준법」에 따라 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다. 상시 근로자 5명 이상인 사업장은 연장근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다. 다만 상시 근로자 5명 미만인 사업장은 연장근로 가산수당 규정이 적용되지 않습니다.

연장근로수당 지급 대상 여부를 확인하려면

1. 상시 근로자 수 확인: 근로계약서나 사업장 현황을 통해 5인 이상 사업장인지 확인
2. 휴게시간 포함 여부 점검: 출퇴근 기록부로 총 체류 시간 중 「근로기준법」에 따른 휴게시간이 포함되어 있는지 확인