퇴직 전 3개월간 지급된 연장근로수당은 원칙적으로 평균임금에 전액 포함됩니다. 다만 퇴직금을 높일 목적으로 의도적으로 연장근로를 늘린 경우에는 통상적인 기준에 따라 재산정될 수 있습니다.

평균임금 산정 시 연장근로수당 반영 기준은 무엇인가요?

「근로기준법」에 따라 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나누어 산정합니다. 하지만 퇴직금을 높이려고 의도적으로 연장근로를 늘려 임금이 현저히 많아진 경우에는 통상적인 경우를 기준으로 재산정할 수 있습니다. 이는 근로자의 통상적인 생활임금을 사실대로 반영해야 한다는 판례의 원칙에 따른 것입니다.

「근로자퇴직급여 보장법」에 따라 사용자는 퇴직 근로자에게 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 만약 산출된 평균임금이 해당 근로자의 통상임금보다 적다면, 통상임금을 평균임금으로 간주하여 퇴직금을 계산합니다.

퇴직금 산정액의 적정성을 확인하려면

• 정당한 사유 확인: 업무 지시서나 근로 기록을 통해 연장근로가 업무량 증가에 따른 정당한 사유로 발생했는지 확인합니다.
• 통상임금 비교: 산출된 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우 「근로기준법」에 따라 통상임금이 적용되었는지 점검합니다.