한부모가구는 홑벌이 가구로 분류되며, 연간 총소득 3,200만 원 미만 및 가구원 재산 합계액 2억 4,000만 원 미만 요건을 충족하면 근로장려금을 받을 수 있습니다.

예를 들어, 배우자 없이 부양자녀가 있는 한부모가구가 인적용역 사업소득만 있다고 가정해봅시다.

홑벌이 가구의 소득 요건과 사업소득 산정 기준은 무엇인가요?

배우자 없이 18세 미만 부양자녀가 있는 가구는 「조세특례제한법」상 홑벌이 가구로 분류됩니다. 근로장려금을 받으려면 연간 총소득 합계액이 3,200만 원 미만이어야 합니다. 이때 사업소득은 전체 매출액에 업종별 조정률(수입의 일부만 소득으로 인정하는 비율)을 곱하여 산정하며, 인적용역은 90%를 적용합니다.

근로장려금을 신청하려면 무엇을 확인해야 하나요?

• 소득 합계액 확인: 업종별 조정률을 적용한 사업소득과 기타 소득의 합산 금액 점검
• 재산 가액 점검: 1억 7,000만 원 이상일 경우 장려금이 50% 감액되므로 확인