호프집 아르바이트생에게는 최저임금과 주휴수당 지급 의무가 공통적으로 적용됩니다. 다만 연장근로수당의 가산 지급 여부는 사업장의 상시 근로자 수에 따라 결정되므로 이를 정확히 구분해야 합니다.

최저임금과 수당별 지급 기준은 어떻게 되나요?

2026년부터 적용되는 최저임금은 시간급 10,320원이며, 「최저임금법」에 따라 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 근로자에게 반드시 지급해야 합니다.

상시 근로자 5인 미만 사업장은 「근로기준법」에 따른 연장 및 야간근로 가산 수당 지급 의무가 제외됩니다. 이 경우 실제 근로한 시간에 대한 시급만 지급하면 됩니다.

수당 지급 대상 여부를 확인하려면

• 상시 근로자 수 확인: 5인 이상 여부에 따라 연장·야간근로 가산 수당 지급 의무가 결정되므로 사업장 규모를 먼저 파악해야 합니다.
• 주 소정근로시간 확인: 근로계약서상 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 확인하여 주휴수당 지급 대상인지 점검합니다.