이직 후 소득이 증가했더라도 연간 총소득 합계액이 3,200만 원 미만이면 근로장려금을 받을 수 있습니다. 홑벌이 가구 기준 연간 총소득 3,200만 원 미만 및 가구원 재산 합계액 2억 4,000만 원 미만 요건을 충족해야 합니다.

예를 들어, 배우자의 총급여액이 300만 원 미만인 홑벌이 가구가 연도 중 이직했다고 가정해봅시다.

홑벌이 가구의 소득 합산 기준은 어떻게 되나요?

거주자를 포함한 1가구의 소득과 재산이 일정 기준 미만일 때 근로장려금을 신청할 수 있습니다. 홑벌이 가구는 거주자와 배우자의 연간 총소득 합계액이 3,200만 원 미만이어야 합니다. 이직 시에는 해당 과세기간의 모든 근로소득을 합산하여 판단합니다. 가구원 전체의 재산 합계액 2억 4,000만 원 미만 요건도 필요합니다.

홑벌이 가구 소득 요건을 판단하려면

1. 연간 총소득 확인: 이전 직장과 현 직장의 급여를 합산하여 3,200만 원 초과 여부 확인
2. 가구 유형 변경 점검: 배우자의 총급여액 등이 300만 원 이상으로 증가하는지 확인
3. 지급액 감소 산식 확인: 총소득 1,400만 원 초과 시 소득 증가에 따른 지급액 감소 여부 점검