보수월액 보험료는 근로자에게 보수를 실제로 지급하는 시점을 기준으로 원천공제합니다. 급여 지급일이 속한 달의 보험료를 해당 급여에서 공제하여 납부하는 것이 원칙입니다.

사용자는 직장가입자에게 보수를 지급할 때 그 보수에서 직장가입자가 부담해야 하는 해당 월의 보험료를 공제할 수 있습니다. 이는 「국민건강보험법」 및 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」, 「국민연금법」에 근거합니다. 따라서 급여 산정 대상 기간이 아닌 실제 급여가 통장에 입금되는 날을 기준으로 공제 시점을 판단합니다.

매월 1일부터 말일까지의 근로에 대한 급여를 다음 달 5일에 지급하는 사업장의 사례입니다.

보험료 공제 내역 확인 방법

1. 급여명세서 확인: 건강보험료, 고용보험료, 국민연금 기여금이 적절히 차감되었는지 점검
2. 공단 홈페이지 및 앱 활용: 국민건강보험공단 'The건강보험' 앱 등에서 신고 보수월액과 실제 공제액 대조
3. 고용·산재보험 토탈서비스 이용: 월평균 보수와 보험료 부과 내역을 확인하여 과다 공제 여부 판단

정리하면 보험료 원천공제는 보수 지급 행위와 해당 월의 보험료가 결합하여 발생하므로 실제 급여 지급일을 기준으로 관리해야 합니다.