직원 급여에서 4대보험료를 원천공제할 때는 2026년부터 인상되는 보험료율을 정확히 적용해야 합니다. 특히 사업주가 전액 부담하는 산재보험료는 급여에서 공제하지 않도록 주의가 필요하며, 기준소득월액의 상·하한액을 기준으로 공제액을 산정해야 합니다.

2026년 4대보험 인상 요율과 기준소득월액은 어떻게 되나요?

2026년 1월 1일부터 적용되는 보험료율과 기준소득월액 기준은 다음과 같습니다.

• 국민연금 기준소득월액 상·하한액 기준은 2026년 6월 30일까지 유지됩니다.

보험료 산출 및 공제 단계는 어떻게 진행되나요?

1. 보수월액 확정: 근로자의 보수월액에서 비과세 항목을 제외합니다.
2. 보험료 산출: 보수월액에 근로자 부담분 요율을 곱하여 계산합니다.
3. 요율 적용: 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%를 각각 적용합니다.
4. 장기요양보험료 계산: 건강보험료의 13.14%를 별도로 산출합니다.
5. 급여 지급: 산출된 보험료 합계액을 공제한 후 세후 금액을 지급합니다.

최저임금 준수 여부와 실수령액을 확인하려면

• 최저임금 확인: 2026년 최저시급 10,320원 기준 월 환산액인 2,156,880원 준수 여부를 확인합니다.
• 급여명세서 안내: 보험료 인상에 따른 실수령액 변동 사항을 급여명세서를 통해 근로자에게 안내합니다.