의료기관은 급여 지급 시 세무서에 인건비를 신고하고 건강보험심사평가원에 인력 현황을 신고해야 합니다. 매월 원천세 신고와 연간 사업장 현황 신고를 수행하며, 인력 변경 시에는 15일 이내에 심사평가원에 보고하는 과정이 필요합니다.

세무 신고와 인력 현황 보고는 어떻게 진행하나요?

세무 신고

1. 원천세 신고: 급여 지급일 다음 달 10일까지 관할 세무서에 신고합니다.
2. 사업장 현황 신고: 매년 2월 10일까지 직전 연도 인건비 내역을 담은 신고서를 제출합니다.
3. 지급명세서 제출: 연간 소득 내용을 집계하여 다음 연도 3월 10일까지 제출합니다.

인력 현황 신고

1. 변경 사항 확인: 간호사나 의료기사 채용 또는 인력 변경 발생 여부를 확인합니다.
2. 서류 준비: 요양기관 현황신고서와 해당 인력의 면허증 또는 자격증을 준비합니다.
3. 심사평가원 신고: 변경된 날로부터 15일 이내에 건강보험심사평가원에 신고를 완료합니다.

신고 누락 여부를 확인하려면

• 고용 형태 확인: 일용근로자를 고용한 경우 지급명세서를 매달 말일까지 제출해야 합니다.
• 신고 기한 점검: 인력 변경 신고는 요양급여비용 산정의 기준이 되므로 변경일로부터 15일 이내에 완료했는지 확인합니다.
• 명세서 작성 여부: 「소득세법」에 따른 사업장 현황 신고 시 종업원 수와 급여 현황이 담긴 사업장현황명세서를 함께 작성했는지 점검합니다.