원천징수의무자는 세무서에 별도의 분납 신청을 할 필요가 없습니다. 근로자가 제출한 소득·세액공제신고서의 분납 신청 여부를 확인한 뒤, 급여 지급 시 나누어 원천징수하면 됩니다.

추가 납부세액 기준과 분납 가능 기간은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따르면 원천징수의무자는 연말정산 추가 납부세액이 10만원을 초과하는 근로자에 한하여 다음 연도 2월분부터 4월분의 근로소득 지급 시까지 나누어 원천징수할 수 있습니다.

원천징수의무자의 분납 처리 절차는 무엇인가요?

1. 근로자가 제출한 소득·세액공제신고서의 분납 신청 여부를 확인하세요.
2. 분납 대상자의 추가 납부세액을 2월부터 4월 급여 지급 시 분할하여 원천징수하세요.
3. 분납자 명세서를 작성하여 사내에 보관하세요.
4. 분납 기간 중 근로자가 퇴사하면 퇴사 시점에 남은 분납 세액을 전액 원천징수하세요.

분납 대상 여부와 퇴사자 정산 항목을 확인하려면

• 분납 신청 여부: 근로자가 제출한 소득·세액공제신고서의 분납 신청 항목 표시 누락 여부 대조
• 납부세액 기준: 추가 납부세액 10만원 이하 근로자의 분납 대상 제외 여부 점검
• 퇴사자 정산: 퇴사 예정자의 잔여 분납액이 마지막 급여에서 전액 원천징수되도록 일정 확인