총급여액은 연간 근로소득 합계액에서 비과세소득을 차감하여 계산합니다. 봉급, 상여, 수당 등 전체 급여에서 세법이 정한 비과세 항목을 제외한 금액이 과세의 기준이 됩니다.

근로소득 구성 항목과 범위는 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로소득은 근로의 대가로 받는 봉급, 보수, 임금, 상여, 수당 등을 모두 포함합니다. 총급여액을 산출하려면 먼저 해당 과세기간에 발생한 모든 급여 항목의 전체 합계액을 정확히 파악해야 합니다.

총급여액 산출을 위한 계산 단계는 어떻게 되나요?

1. 연간 지급받은 기본급, 상여금, 수당 등 모든 근로소득을 합산합니다.
2. 합산액에서 식사대나 보육수당 등 세법상 비과세 항목을 식별합니다.
3. 전체 합계액에서 비과세소득 금액을 차감하여 총급여액을 산출합니다.

산식: 총급여액 = 근로소득 합계액 - 비과세 근로소득

비과세 항목 적용 여부를 확인하려면

1. 비과세 한도 확인: 급여 명세서에서 식사대나 자녀 보육수당 등이 항목별 한도를 초과했는지 확인
2. 비과세 요건 점검: 출산 관련 급여나 실비변상적 급여 등 요건을 충족하는 항목이 계산에서 누락되지 않았는지 점검