근로계약서를 작성하지 않은 당일 아르바이트라도 실질적인 고용 형태가 일용근로자에 해당한다면 종합소득세 신고 대상이 아닙니다. 일용근로소득은 급여를 받을 때 원천징수로 납세 의무가 종결되는 분리과세 대상이기 때문입니다.

하루 동안 단기 아르바이트를 수행한 근로자의 사례는 다음과 같습니다.

일용근로소득의 분리과세 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 거주자의 종합소득과세표준 계산 시 일용근로자의 근로소득은 합산하지 않습니다. 고용주가 급여 지급 시 세금을 원천징수하여 납세 의무가 끝나는 분리과세 방식을 적용하기 때문입니다. 이때 소득 성격은 근로계약서 작성 여부라는 형식적 요건이 아닌, 실질적인 고용 형태를 기준으로 판단합니다.

종합소득세 신고 제외 대상인지 확인하려면

• 근로 기간 확인: 동일 고용주에게 3개월 이상 계속 고용되어 일용근로자 범위를 벗어나는지 확인합니다.
• 일당 확인: 하루 급여가 15만 원 이하인 경우 근로소득공제가 적용되어 납부할 세액이 없는지 점검합니다.
• 소액부징수 여부: 원천징수세액이 1,000원 미만이라 소득세를 징수하지 않는 대상인지 확인합니다.