총급여액은 해당 과세기간에 받은 급여와 상여 등 근로소득 합계액에서 「소득세법」상 비과세소득을 차감하여 산출합니다. 이는 근로소득금액을 결정하는 기초가 되므로 정확한 항목 구분이 필요합니다.

인정상여 등 합산 대상 소득 항목은 무엇인가요?

근로소득에는 급여, 보수, 상여, 수당 등 근로의 대가로 받는 모든 금액이 포함됩니다. 특히 「법인세법」에 따라 상여로 처분된 인정상여도 합산 대상에 포함되므로 누락되지 않도록 유의해야 합니다.

비과세소득을 제외한 총급여액 확정 단계는 어떻게 되나요?

1. 연간 근로소득 합계액을 산출합니다.
2. 식대나 자녀보육수당 등 비과세소득 항목을 식별하여 합산합니다.
3. 근로소득 합계액에서 비과세소득 합계액을 차감하여 총급여액을 확정합니다.

산식: 총급여액 = 연간 근로소득 합계액 - 비과세소득

비과세소득 제외 여부를 확인하려면

1. 비과세 항목 확인: 식대(월 20만 원 이하)나 자가운전보조금 등 급여 항목 중 비과세에 해당하는 금액이 있는지 급여명세서로 확인
2. 합산 항목 점검: 인정상여와 같이 급여 외에 근로소득으로 합산되는 항목이 누락되지 않았는지 점검