월 급여 400만 원에서 비과세 30만 원을 제외한 370만 원이 과세 대상인 총급여액이 됩니다. 연말정산 시에는 비과세 소득을 차감한 연간 총급여액 합계액을 기준으로 세액을 계산합니다.

비과세 소득의 범위와 판단 기준은 무엇인가요?

근로소득(근로의 대가로 받는 소득)은 근로를 제공하고 받는 봉급, 상여, 수당 등 모든 급여를 합산하여 산정합니다. 「소득세법」에 따라 식사대나 보육수당 등 정책적으로 과세하지 않는 항목은 비과세 소득(세금을 부과하지 않는 소득)으로 분류하여 제외합니다.

과세 대상인 총급여액은 어떻게 계산하나요?

1. 지급받은 봉급, 급료, 보수, 임금, 상여, 수당의 전체 합계액 확인
2. 전체 합계액에서 「소득세법」에 명시된 비과세소득 금액 차감
3. 차감 후 남은 금액인 총급여액을 연간 단위로 합산하여 과세표준 산정의 기초로 사용

산식: 총급여액 = 근로소득 합계액 - 비과세소득

비과세 항목의 한도를 적용받으려면 어떻게 하나요?

• 비과세 한도 확인: 식사대(월 20만 원 이하)나 자녀 보육수당(월 20만 원 이내) 등 개별 항목의 한도 확인
• 과세 대상 포함: 한도를 초과하는 금액은 과세 대상 급여에 포함하여 합산