기본급과 과세 대상 수당을 모두 합산한 총액을 기준으로 세금을 계산합니다. 다만 「소득세법」에서 정한 비과세 수당은 합산 대상에서 제외하여 최종 세액을 산출합니다.

과세 대상 근로소득의 범위는 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로를 제공하고 받는 봉급, 급료, 보수, 상여, 수당 등은 모두 근로소득에 포함됩니다. 다만 세금 부과 기준이 되는 총급여액을 계산할 때는 식사대나 자녀보육수당처럼 실비변상적이거나 복지 성격이 강한 비과세 소득은 제외합니다.

간이세액표를 활용한 원천징수 단계는 어떻게 되나요?

1. 급여 합산: 과세 대상인 기본급과 각종 수당을 모두 합산합니다.
2. 비과세 차감: 합산액에서 식사대, 자녀보육수당 등 법정 비과세 항목을 차감합니다.
3. 조건 확인: 차감 후 남은 월 급여액과 부양가족 수를 확인합니다.
4. 세액 적용: 근로소득 간이세액표를 적용하여 매월 세액을 원천징수합니다.

비과세 항목의 한도 충족 여부를 확인하려면

• 식사대: 급여 명세서상 월 20만 원 이하로 설정되어 비과세 처리가 되었는지 점검합니다.
• 자녀보육수당: 6세 이하 자녀 1명당 월 20만 원 이내의 수당이 포함되었는지 확인합니다.
• 실비변상적 급여: 일직료나 숙직료 등이 합산 대상에서 제외되었는지 급여 규정을 통해 파악합니다.