기본급과 시간외수당이 증가하면 과세 대상 소득이 늘어나 소득세도 함께 증가합니다. 우리나라는 소득이 높을수록 높은 세율을 적용하는 누진세율 구조를 채택하고 있어, 급여 인상 폭보다 세금 증가 폭이 더 클 수 있습니다.

누진세율 구조와 시간외수당 비과세 기준은 무엇인가요?

근로소득세는 과세표준 구간에 따라 6%에서 최대 45%까지의 세율을 적용합니다. 급여 인상으로 과세표준이 다음 구간에 진입하면 초과분에 대해 더 높은 세율이 적용됩니다. 다만, 「소득세법」에 따라 생산직 근로자 등은 특정 요건을 모두 갖춘 경우 시간외수당 일부를 과세 대상에서 제외합니다.

급여 인상에 따른 실제 소득 변화를 확인하려면

1. 4대 보험료 변동: 건강보험과 고용보험 등은 급여액에 비례하여 산정되므로 보험료 상승분을 함께 확인합니다.
2. 비과세 요건 충족 여부: 본인의 직종과 월정액 급여가 연 240만 원 한도의 비과세 혜택 대상인지 점검합니다.