법원 판결로 지급받은 연장근로수당은 근로소득에 해당하여 연말정산 대상에 포함됩니다. 다만 수입시기는 판결 시점이 아닌 실제 근로를 제공한 날이 속하는 연도이므로, 해당 귀속연도별로 소득을 재정산해야 합니다.

소송을 통해 과거 연장근로수당과 지연손해금을 일시에 받은 경우의 예시입니다.

연장근로수당의 근로소득 귀속 시기는 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따르면 근로소득의 수입시기는 원칙적으로 근로를 제공한 날입니다. 법원 판결로 받는 임금상당액은 근로를 제공하고 받는 대가이므로 판결 확정일이 아닌 실제 근로 제공 연도의 소득으로 봅니다. 따라서 과거 수당을 소송으로 한꺼번에 받았다면 각 근로 제공 연도별로 소득을 배분하여 연말정산을 다시 계산해야 합니다.

연말정산 재정산 대상 여부를 확인하려면

1. 수당 성격 확인: 판결문에 명시된 수당이 근로 제공의 대가인 근로소득에 해당하는지 점검합니다.
2. 근로 제공 시점 파악: 실제 근로 시점을 파악하여 해당 귀속 연도별로 소득이 적절히 배분되었는지 확인합니다.
3. 재정산 신고 점검: 판결일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사가 재정산 신고를 완료했는지 확인합니다.