비과세 소득은 근로소득수입금액인 총수입금액에 포함되지 않습니다. 「소득세법」에 따라 과세 대상에서 제외되는 소득은 총급여액을 계산할 때 산입하지 않기 때문입니다.

근로소득은 근로를 제공하고 받는 봉급, 상여, 수당 등을 의미하며 「소득세법」에서 그 범위를 정의합니다. 비과세 소득은 정책적 목적으로 소득세를 부과하지 않는 항목으로, 원천징수 대상이나 연말정산 시 총급여액에서도 제외됩니다. 식대나 자가운전보조금 같은 실비변상적 성격의 급여가 대표적입니다.

주요 비과세 소득 항목의 과세 여부와 증빙 서류는 다음과 같습니다.

비과세 소득 적용 시 주의할 점을 확인하세요

1. 비과세 한도 초과 여부: 급여 항목별 한도를 초과하여 지급받은 금액은 근로소득에 포함되므로 국세청 홈택스 등에서 한도액 대조
2. 비과세 요건 충족 여부: 본인 명의 차량 업무 사용 등 항목별 세부 요건을 충족했는지 실제 운행 기록과 급여 명세서 점검
3. 사회보험료 산정 기준: 비과세 항목이 보수월액에서 적절히 제외되어 실수령액이 정확하게 계산되었는지 확인

따라서 비과세 소득은 세금 부과 대상에서 제외되는 항목이므로, 본인의 급여 항목이 비과세 요건과 한도를 충족하는지 정확히 파악하는 것이 중요합니다.