비과세 수당은 연말정산의 기초가 되는 총급여액을 계산할 때 전체 급여액에서 제외됩니다. 이는 과세표준을 낮추어 최종적으로 납부할 세액을 줄이는 역할을 합니다.

비과세 수당의 항목별 한도는 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따른 주요 항목별 비과세 한도는 다음과 같습니다.

• 식사대: 월 20만 원 이하
• 6세 이하 자녀 보육수당: 자녀 1명당 월 20만 원 이내
• 출산 급여: 자녀 출생일 이후 2년 이내에 받는 경우 전액
• 실비변상적 급여: 일직료, 숙직료 등

연말정산 총급여액 산출 단계는 어떻게 되나요?

1. 연간 받은 봉급과 보수 및 수당의 합계액을 확인
2. 합계액에서 비과세 수당 항목별 한도액을 차감
3. 비과세 소득을 제외한 금액을 총급여액으로 산출
4. 산출된 총급여액을 기준으로 근로소득공제를 적용

비과세 수당 반영 여부를 확인하려면

• 원천징수영수증 대조: 회사에서 발행한 근로소득 원천징수영수증의 비과세 소득 항목에 본인이 받은 수당이 정확히 기재되었는지 확인
• 급여 명세서 비교: 식사대나 보육수당 등 매월 정기적으로 받는 수당이 월별 비과세 한도를 초과하여 과세 급여에 포함되지 않았는지 점검