사무직 근로자의 고정연장근로 수당은 비과세 대상이 아니며 전액 과세대상 근로소득에 해당합니다. 연장근로수당 비과세 혜택은 생산직 및 관련 직종 근로자에게만 제한적으로 적용되는 제도입니다.

월정액급여가 210만 원 이하인 근로자의 직종별 적용 사례입니다.

연장근로수당 비과세 적용 직종 기준은 무엇인가요?

근로자가 받는 연장근로·야간근로 또는 휴일근로 수당은 원칙적으로 과세대상 근로소득입니다. 다만 생산직 및 그 관련 직종에 종사하는 근로자로서 급여 수준 등 요건을 갖춘 경우에 한하여 비과세를 적용합니다. 사무직 근로자는 법령에서 열거하는 생산직 및 관련 직종의 범위에 포함되지 않아 해당 혜택을 받을 수 없습니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

1. 담당 업무 확인: 근로계약서상 업무가 공장, 광산, 운전, 배달 등 「소득세법 시행령」에서 정한 생산직 관련 직종에 해당하는지 확인
2. 급여 요건 점검: 직전 과세기간 총급여액이 3천만 원 이하이고 월정액급여가 210만 원 이하인 요건을 동시에 충족하는지 급여 명세서로 점검