연말정산에서 상여금은 과세 소득을 높여 결정세액을 상승시키는 주요 요인입니다. 만약 최종 결정세액이 이미 납부한 세액보다 많아지면 추가 납부가 발생할 수 있습니다. 반면 비과세 식대는 총급여에서 제외되므로 세액을 낮추는 역할을 합니다.

연간 급여 외에 상여금과 비과세 식대가 추가로 지급된 근로자의 사례는 다음과 같습니다.

상여금과 비과세 식대의 결정세액 영향은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 근로를 제공하고 받는 상여는 근로소득 범위에 포함되어 과세 대상이 됩니다. 다만 월 20만원 이하의 식사대는 비과세소득으로 분류되어 총급여액 계산 시 제외됩니다. 최종 확정된 결정세액이 매달 원천징수된 기납부세액보다 많으면 차감징수세액이 플러스로 산출되어 추가 납부 의무가 발생합니다.

추가 납부 대상 여부를 확인하려면

1. 상여금 반영 여부: 상여금 지급액이 근로소득 원천징수영수증상의 총급여에 정확히 포함되었는지 확인합니다.
2. 비과세 식대 항목: 월 급여 명세서에서 식대가 비과세 항목으로 분류되어 월 20만원 한도 내에서 적절히 차감되었는지 점검합니다.
3. 세액 비교: 홈택스 연말정산 간소화 서비스에서 기납부세액 합계가 결정세액보다 적은지 비교하여 추가 납부 예상액을 파악합니다.