급여명세서의 각종 수당 중 비과세 항목을 제외한 금액만 입력해야 합니다. 「소득세법」에 따라 비과세 수당은 과세 대상에서 제외되므로, 이를 포함하면 예상세액이 실제보다 높게 계산될 수 있습니다.

비과세 소득의 범위와 판단 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로소득 중 특정 항목은 과세 대상에서 제외됩니다. 식대, 자녀보육수당, 실비변상적 급여(실제 지출한 비용을 되돌려 받는 급여) 등이 이에 해당합니다. 각 항목별로 비과세 한도가 정해져 있습니다.

총급여액 산출과 입력 단계는 어떻게 되나요?

1. 급여명세서에서 과세 항목과 비과세 항목을 구분
2. 비과세 항목 중 한도 내 금액을 확인
3. 연간 지급액 합계에서 확인된 비과세 소득을 차감하여 총급여액을 산출
4. 산출된 총급여액을 연말정산 예상세액 계산기의 급여 입력란에 기입

비과세 한도를 적용하여 총급여액을 입력하려면

• 식대: 월 20만 원 이하의 금액만 비과세로 처리하고 초과분은 과세 급여에 합산하여 입력
• 자녀보육수당: 6세 이하 자녀의 보육수당은 자녀 1명당 월 20만 원 이내의 금액인지 확인하여 제외
• 연장·야간·휴일근로 급여: 생산직 근로자의 급여가 법령이 정하는 비과세 범위에 해당하는지 판단하여 적용