총급여액은 연간 근로소득 합계액에서 비과세 근로소득을 차감하여 계산합니다. 이는 연말정산 시 각종 공제의 문턱이나 한도를 판정하는 중요한 기준이 됩니다.

총급여액 산정 기준은 무엇인가요?

총급여액은 근로소득공제를 적용하기 전의 금액입니다. 「소득세법」에 따라 근로 제공의 대가로 받는 봉급, 상여, 수당 등을 모두 포함하여 산출합니다.

근로소득 합산 및 차감 단계는 어떻게 되나요?

1. 연간 근로소득을 모두 합산합니다.
2. 주주총회 결의 상여나 「법인세법」상 상여 처분액을 더합니다.
3. 비과세 근로소득 항목을 분류합니다.
4. 합산액에서 비과세액을 차감합니다.

산식: 총급여액 = 연간 근로소득 합계액 - 비과세 근로소득

비과세 항목 적용 여부를 확인하려면

1. 식사대 항목: 월 20만 원 이하 여부 및 사내 급식 제공 여부를 확인하여 비과세 적용 가능성을 판단합니다.
2. 자녀보육수당: 6세 이하 자녀 1명당 월 20만 원 이내인지 주민등록표 등본의 자녀 연령을 통해 점검합니다.